用人单位未缴纳社保，赔偿标准通常依据社保部门核算或法院判决。根据《社会保险法》，未依法缴纳社保，劳动者有权要求赔偿。长期不处理，可能导致劳动者权益受损，无法享受社保待遇。
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用人单位未缴纳社保，处理方式如下：1. 协商：与用人单位沟通，要求补缴社保并赔偿损失。2. 投诉：向当地社保部门投诉，请求介入处理。3. 仲裁：申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决赔偿事宜。4. 诉讼：如协商、投诉、仲裁均无果，可向法院提起诉讼，要求赔偿。
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处理用人单位未缴纳社保的常见方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，无果后向社保部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。

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